Tylko 13 proc. pracowników na świecie jest zaangażowanych w swoją pracę i lojalnie wypełnia obowiązki - wynika z raportu Instytutu Gallupa. Wśród Polaków odsetek jest nieco wyższy i wynosi 17 proc. Polska wypadła w badaniu najlepiej wśród państw regionu.
Badania Gallupa wskazują, że tylko 13 proc. pracowników wykazuje pozytywny związek z miejscem pracy, lojalnie wykonuje obowiązki i uważa pracę za zadowalającą. Aż 63 proc. badanych przyznaje się do braku zaangażowania w pracę. To osoby, które mogą być produktywne, ale brakuje im motywacji i nie zależy im na osiąganiu celów w miejscu pracy.
Zły pracownik kosztowny dla gospodarki
Niepokoi odsetek osób, które w badaniu określa się jako "aktywnie niezaangażowane". Okazuje się, że niemal co czwarty zatrudniony jest ciągle niedysponowany, poirytowany, nie ukrywa swojego niezadowolenia z pracy i negatywnie odnosi się do współpracowników i szefa. Takie podejście jest kosztowne dla światowej gospodarki. Zgodnie z szacunkami Gallupa amerykańską gospodarkę kosztuje to od 450 do 550 mld dolarów rocznie, niemiecką - od 112 do 138 mld euro rocznie, a brytyjską - od 52 do 70 mld funtów w skali roku.
W badaniu najlepiej wypadli pracownicy z USA i Kanady (29 proc. zaangażowanych) oraz Australii i Nowej Zelandii (24 proc. zaangażowanych), a najsłabiej - pracownicy z Azji Wschodniej (tylko 6 proc. zaangażowanych). Najwyższy odsetek "aktywnie niezaangażowanych" zanotowano na Bliskim Wschodzie i w Afryce Północnej (35 proc.), w Afryce Subsaharyjskiej (33 proc) i w Azji Południowej (29 proc.).
Jak w badaniu wypadli Polacy?
Wśród Polaków zbliżona jest liczba osób zaangażowanych w pracę (17 proc.) i "aktywnie niezaangażowanych" (15 proc.). Aż 68 proc. Polaków przyznaje się do braku zaangażowania.
Tylko co trzeci Polak uważa, że jego praca pozwala mu wykonywać obowiązki najlepiej jak potrafi, a co czwarty, że jego zdanie liczy się w miejscu zatrudnienia. Jedynie 20 proc. przebadanych Polaków twierdzi, że szef zachęca ich do rozwoju osobistego.
Polska wypadła w badaniu najlepiej w na tle sąsiadów. W Europie Środkowo-Wschodniej najmniej pozytywnie zaangażowani w pracę są Chorwaci (tylko 3 proc. badanych). Najwyższy odsetek "aktywnie niezaangażowanych" pracowników zanotowano na Węgrzech, w Bośni i Hercegowinie oraz w Turcji (33 proc.).
Badanie przeprowadzono w latach 2011-2012 w 142 krajach świata na grupie 270087 respondentów powyżej 18 roku życia.
Autor: kk/jk / Źródło: gallup.com